近年来，浠水检察院积极探索党建工作与检察业务相互融合、相互促进新模式，坚持以规范化、专业化、职业化为引领，围绕检察抓党建，抓好党建促发展，努力推动党建工作与检察业务在思想上同深化、制度上同完善、机构上同设置、工作上同进步，实现了二者深度融合、合拍共振、协同发展。
党建思想与业务思想同深化。一是强化抓好党建就是最大政绩的意识。用“理论学习+”“党性体检+”“主题党日+”等形式补钙铸魂，充分发挥党建工作对检察业务工作的强大推动作用，做到党建工作紧贴检察业务，检察业务升华党建。二是统筹政治理论、检察业务融合学。坚持学习常态化、内容丰富化、形式多样化，抓好政治理论必学、检察业务自学、兴趣爱好选学，在深学细悟中争做表率。三是党建工作和检察业务同步点评。结合党史学习教育、支部主题党日等活动，实行周汇报、月总结、季点评、年评优工作制度。在工作总结推进会上，分管领导会对干警完成业务工作完成和模范带头作用发挥情况进行同步点评，表扬先进、鞭策后进。
党建制度与业务制度同完善。一是与绩效考核机制有效融合。实行党建工作和检察业务工作同步考核，都纳入绩效考核内容。季度述职点评时，干警既要汇报业务工作又要自评思想、作风、廉政表现；一般干警对领导干部业务工作和党建工作开展情况进行双评议。二是与评先表彰机制有效融合。依托检察业务考核办法，制定先进部门、先进集体、先进个人表彰制度，将党内表彰建立在业务考核的基础上，使党建考核与检察业务考核相得益彰、同频共振。三是与干警培养任用机制融合。坚持德才兼备，人尽其才，将政治素养高、业务能力强的干警作为重点培养对象，给他们加担子、施压力、给任务，在安排有经验的老同志指导的前提下，将培养对象安排到关键岗位任职，磨练意志、提升素质、增长才干。
党组织机构与业务机构同设置。一是配齐配强党委班子。将院机关党总支升格为机关党委，注重吸纳优秀的青年党员进入党委班子，使班子年龄、学历结构更加合理；成立机关党委办公室，落实专职党务人员从事机关党建工作，做到党组与机关党委常沟通，提出指导意见，帮助解决难题。二是业务部门与机关支部设置融合。以同一个党组成员分管的部门为单位成立党支部，实行部门负责人和党支部书记“一岗双责”，便于工作开展。三是党群组织融合。健全工、青、妇等群团组织，充分信任和倚重群团组织，发挥其纽带和助手作用。选配优秀党员担任群团组织负责人，加强对群团组织的领导，在落实党建活动任务时，委托群团组织承办部分活动，并鼓励和支持其围绕党建任务自主开展活动，为机关党建工作发展添砖加瓦。
党建工作与检察业务同进步。一是齐抓共管，增强党建工作合力。将党建纳入检察工作总体规划，统筹安排、定期研究、有序推进。党组总体抓、党组书记亲自抓、班子成员共同抓，党组会议定期听取党建工作汇报，确保党建工作目标、措施及效果在业务工作各个环节上有效落实，形成齐抓共管、上下联动抓党建的工作格局。二是明确责任，彰显监督执纪威力。狠抓两个责任落实，进一步完善和细化党组在党风廉政建设工作中主体责任，将落实党风廉政、参加民主生活会、执行“三重一大”决策制度及发现问题整改落实等工作纳入党组织和领导干部的主体责任清单。强化党员管理、执法办案环节的监督，针对问题逐人谈话教育、逐事对照检查、逐项整改落实。三是融合发展，“党建+检察”充满活力。将党建工作融入检察业务建设，把党建成效在检察业务工作中激活，以党建引领各项检察业务工作落实。通过评选优秀党员、先进个人，设立党员示范岗等措施，激励干警主动亮身份、晒业绩、作表率，真正实现党建工作与检察业务工作全面提升。
